Smart Working

Village

 

Un evento mai visto prima!

4+5+6 maggio, 2021

Il miglior evento 2021 per manager, facility manager, responsabili HR, professionisti IT, dirigenti.

Perchè devi partecipare a Smartworking Village?

Crea connessioni vincenti

Speaker di grande talento e una attenta profilazione degli inviti ti faranno trovare al village persone in linea con i tuoi interessi con cui confrontarti e scambiare valore.

Scopri nuovi modelli di lavoro

In un ambiente innovativo virai una esperienza proiettata nel futuro per rendere velocemente ed in modo snello il tuo business nuovamente competitivo ed attraente.

Massima interattività

In un unico e innovativo contesto virtuale potrai interagire con gli speaker, gli sponsor e gli altri partecipanti vivendo una esperienza unica e concreta.

Accesso alla community

Con il piano platinum avrai accesso ad una community dove continuare a vivere tutto l’anno questa esperienza di formazione e networking virtuo-realistica con i migliori formatori ed imprenditori italiani.

Scopri gli argomenti

GAMIFICATION
REMOTE WORK
EMPLOYEE EXPERIENCE AND ENGAGEMENT
WELFARE
ORGANIZATIONAL DESIGN
PEOPLE & PERFORMANCE MANAGEMENT
EMPLOYER BRANDING
CULTURE & TALENT MANAGEMENT

The Speakers

David Bevilacqua

David Bevilacqua

CEO Ammagamma, Past CEO Cisco Italy and VP Europe at Cisco

La sua carriera di manager ha inizio nel 1996 in Cisco, realtà in cui ha trascorso 20 anni, ricoprendo incarichi di crescente importanza e successo, prima in Italia e poi all’estero. Prima di assumere l'incarico di AD di Ammagamma ha co-fondato Yoroi e ha svolto attività di Advisor sui temi del digitale per diverse aziende.
Nel 2011 ha ricevuto il “Premio Eccellenza”, conferito da Manager Italia, CFMT e Confcommercio.

Filippo Poletti

Filippo Poletti

LinkedIn Italia Top Voice, Digital communications, Executive MBA candidate at MIP

Lisette Sutherland

Lisette Sutherland

Facilitator, author, speaker, and remote-working champion for individuals, teams & managers

Lisette Sutherland è direttrice di Collaboration Superpowers, un'azienda che aiuta le persone a lavorare insieme da remoto. Intervista regolarmente nel suo podcast esperti lavoratori da remoto, mettendo in evidenza sfide e successi del lavoro virtuale. Lisette è inoltre autrice di un pluripremiato libro "Work Together Anywhere" e speaker al TEDx Kaunus nel 2017.
Matteo Sola

Matteo Sola

HR, formatore ed esperto di Digital HR Transformation

È un HR, formatore ed esperto di digital HR transformation. HR Learning & Development Leader di Iliad Italia e Partner di Kopernicana. Talent Garden School e coinvolto nella faculty dell’università Bicocca di Milano sui temi Agile HR.

Marianna Poletti

Marianna Poletti

Employer Branding & Storytelling addicted, HR Professor

"non trovavo lavoro, ora aiuto le persone a farlo”. Nel 2015 crea Just Knock con l’obiettivo di rendere il mondo del lavoro più meritocratico e autentico. Marianna è anche docente in Human Resources per l’Università Bicocca e la 24ore Business School.

Daniela Chiru

Daniela Chiru

HR Business Partner People & Culture, Lego Serious Play

HR Business Partner, Esperto certificato in Leadership e mindset AntiFragile. Docente al Master in Organizzazioni Adattive e HR Management per LUM School of Management e per UNI Cattolica del Sacro Cuore al Master in Management Internazionale riguardanti le nuove competenze della leadership.
Dario Tatangelo

Dario Tatangelo

Digital HR, espero di innovazione e inclusione

Partendo dalla teoria dello sviluppo umano di A. Sen (premio Nobel per l'economia), mi sono affacciato alle risorse umane, seguendo le innovazioni della tecnologia, processi e modelli organizzativi.

Giovanni B. Pozza

Giovanni B. Pozza

Remote Work Pioneer & Digital Nomad, Founder of Be Happy Remotely

Giovanni Pozza è considerato uno dei maggiori esperti al mondo di felicità al lavoro ed employee experience. Lavora da remoto da quando nessuno sapeva cos'era vivendo tra l'Italia e il Costa Rica e aiutando team e aziende a sfruttare il lavoro da remoto come asset strategico. Ha lavorato con dozzine di aziende nella Fortune 500 e discreto numero di aziende nella Fortune 100.
Sergio Alberto Codella

Sergio Alberto Codella

Avvocato da sempre interessato al diritto del lavoro, della previdenza sociale e sindacale.

Avvocato esperto in diritto del lavoro, della previdenza sociale e sindacale. É dottore di ricerca e segretario generale della AIDR. Nei legalcommunity labour awards 2017, è stato premiato come “Avvocato emergente” dell’anno.

Samuel Lo Gioco

Samuel Lo Gioco

Founder Smart Working Magazine

Visione, passione e perseveranza con una buona dose di emozioni! Questa a mio parere è la giusta ricetta per interpretare un vero professionista!
Da anni mi considerano uno "Smart Working Evangelist". Di professione formo manager, dirigenti e responsabili HR su come applicare la "leadership emotiva".

Agenda

Giorno 1

Employer & Employee Transformation

Un processo di cambiamento, di trasformazione, parte soprattutto dalle risorse: cuore pulsante di ogni organizzazione.
In questa giornata parleremo di Employee Experience, di smart welfare e di come sia possibile evolvere la comunicazione e collaborazione.

9:30

Kick-off e benvenuto
a cura di Samuel Lo Gioco

 

9:45

Speaker: Filippo Poletti
Speech: Smart working, smart welfare, smart networking

Il lavoro agile è da considera una forma di benessere: fa bene alla imprese e ai collaboratori. La sfida è di ripensare il modo di lavorare a partire dalla comunicazione interna aziendale.

 

10:15 - 10:45

Approfondimento & networking

Sarà possibile approfondire le tematiche affrontate nel talk precedente, conoscere e confrontarsi con professionisti, partecipanti e confrontarsi su room monotematiche.

 

10:45

Speaker: Lisette Sutherland
Speech: Navigating the new remote normal

Molti uffici non saranno in grado di aprire e operare a pieno regime per molto tempo. Allo stesso tempo, alcune persone non vogliono tornare in ufficio, anche quando è sicuro farlo. Ora è il momento di impostare la vostra forza lavoro ibrida per avere successo - non importa dove lavorano. In questa presentazione, discuteremo su come navigare nel nuovo mondo del lavoro come team ibrido. Andrete via con nuove idee su cosa significa essere "presenti" al lavoro e come creare quel senso di squadra anche quando si è virtuali.

 

11:15 - 11:45

Approfondimento & networking

Sarà possibile approfondire le tematiche affrontate nel talk precedente, conoscere e confrontarsi con professionisti e partecipanti, confrontarsi su room monotematiche.

 

11:45

Speaker: Matteo Sola
Speech: Employee Experience: l'approccio Digital HR alla creazione di esperienze coinvolgenti

La rivoluzione tecnologica richiede un nuovo profilo di competenze per l'HR e la capacità di progettare con gli strumenti di design thinking una nuova tipologia di esperienze. Approcci e strumenti per farlo, con spunti in ambito Recruiting, Training e Development.

 

12:15 - 12:30

Approfondimento & networking

Sarà possibile approfondire le tematiche affrontate nel talk precedente, conoscere e confrontarsi con professionisti e partecipanti, confrontarsi su room monotematiche.

 

12:30

Speaker: in arrivo
Speech: in arrivo

A breve maggiori dettagli.

 

Giorno 2

 

Open Day

Una giornata ricca di contenuti e interviste!
10 TALK dedicati a conoscere le migliori “best practice” nell’adozione dello smart working.

9:30

Apertura
a cura di Samuel Lo Gioco

 

9:45

Speaker: Dario Tatangelo
Speech: Crisi del modello manageriale italiano

Viviamo la 4° Rivoluzione industriale che cambia le nostre vite ed aziende e i nostri modelli novecenteschi sono in crisi. Comprendere cosa sia il modello padronale e le sue caratteristiche è il primo passo per ripensare in modo più aggiornato l’impronta da dare al management italiano.

 

10:15 - 10:45

Approfondimento & networking

Sarà possibile approfondire le tematiche affrontate nel talk precedente, conoscere e confrontarsi con professionisti, partecipanti e confrontarsi su room monotematiche.

 

10:45

Speaker: in arrivo
Speech: in arrivo

A breve maggiori dettagli.

 

11:15 - 11:45

Approfondimento & networking

Sarà possibile approfondire le tematiche affrontate nel talk precedente, conoscere e confrontarsi con professionisti, partecipanti e confrontarsi su room monotematiche.

 

11:45

Speaker: Daniela Chiru
Speech: Leadership AntiFragile e Business.

L'incertezza e il caos che stiamo vivendo non sono solo una fonte di pericoli da cui dover difendersi per sopravvivere. Persone, organizzazioni, leader che sviluppano nuove competenze per diventare antifragili mettono in campo nuove forze di reazione che consentono loro di rispondere in maniera proattiva e di uscirne rafforzati. Diventare antifragili significa essere capaci di considerare l’imprevisto come il motore del nostro cambiamento e della nostra capacità di evolvere.

 

14:30

Speaker: in aggiornamento
Speech: in aggiornamento

A breve maggior dettagli.

 

16:15

Speaker: in aggiornamento
Topic: in aggiornamento

A breve maggiori dettagli.

 

12:15 - 12:45

Approfondimento & networking

Sarà possibile approfondire le tematiche affrontate nel talk precedente, conoscere e confrontarsi con professionisti, partecipanti e confrontarsi su room monotematiche.

 

12:45

Speaker: in arrivo
Speech: in arrivo

A breve maggiori dettagli.

 

14:30

Speaker: Avv. Sergio Alberto Codella
Speech: Lo smart working dopo l’emergenza Covid-19: aspetti legali e contrattuali

La normativa ordinaria in tema di smart working si è andata ad intrecciare con quella dell’emergenza da Covid-19. Si affronterà la questione del "futuro” dello smart working curando gli aspetti normativi e legali.

 

15:00 - 15:30

Approfondimento & networking

Sarà possibile approfondire le tematiche affrontate nel talk precedente, conoscere e confrontarsi con professionisti, partecipanti e confrontarsi su room monotematiche.

 

15:30

Speaker: Giovanni Battista Pozza
Speech: Lavorare da remoto ai tempi dello smart working

Prima della pandemia lavorare da remoto o essere un'azienda remota aveva un significato ora nella situazione pandemica e nel futuro post pandemico lavorare da remoto diventa un asset strategico sia che venga fatto in modalità full-time o ibrida, in ufficio o fuori ufficio.

 

16:00 - 16:30

Approfondimento & networking

Sarà possibile approfondire le tematiche affrontate nel talk precedente, conoscere e confrontarsi con professionisti, partecipanti e confrontarsi su room monotematiche.

 

Giorno 3

Mindset Balance

Migliorare i processi, valorizzare le risorse, performare nei risultati è sempre questione di equilibrio.
In questa giornata parleremo di mindset, di Employer branding, di leadership e di far crescere il valore umano in una organizzazione. come sia possibile evolvere la comunicazione e collaborazione.

9:30

Apertura
a cura di Samuel Lo Gioco

 

9:45

Speaker: David Bevilacqua
Speech: Equilibrio tra coerenza per se stessi e verso i valori aziendali.

L’ecosistema aziendale per i neoassunti può risultare un campo in cui si pratica un gioco sconosciuto, con abitudini, valori, comunicazione e cultura; trovando a doversi interrogare sui propri valori, su quali siano negoziabili e quelli indiscutibili. Ciò che credo faccia la differenza è la sincerità verso se stessi. E’ fondamentale avere il coraggio, giorno dopo giorno, per avvicinare il più possibile il modo in cui ci si rappresenta al modo in cui ci si sente di essere. Il rischio reale è quello di finire per essere schiavi di una percezione deviata, non corretta, del modo in cui da un lato si crede che gli altri ci percepiscano, e dall’altro si vuole che gli altri ci percepiscano.

 

10:15 - 10:45

Approfondimento & networking

Sarà possibile approfondire le tematiche affrontate nel talk precedente, conoscere e confrontarsi con professionisti, partecipanti e confrontarsi su room monotematiche.

 

10:45

Speaker: Marianna Poletti
Speech: Employer branding e career storytelling

Aziende e candidati devono imparare a comunicare il proprio valore per riuscire ad incontrarsi. Employer e career branding al centro del mercato del lavoro del futuro.

 

11:45

Speaker: in arrivo
Speech: in arrivo

A breve maggiori dettagli.

 

12:15 - 12:45

Approfondimento & networking

Sarà possibile approfondire le tematiche affrontate nel talk precedente, conoscere e confrontarsi con professionisti, partecipanti e confrontarsi su room monotematiche.

 

12:45

Speaker: in arrivo
Speech: in arrivo

A breve maggiori dettagli.

 

13:15 - 13:45

Approfondimento & networking

Sarà possibile approfondire le tematiche affrontate nel talk precedente, conoscere e confrontarsi con professionisti, partecipanti e confrontarsi su room monotematiche.

 

Biglietti & Prezzi

Scegli adesso la formazione completa e ottieni il massimo ad un prezzo irripetibile.

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Scrivici a info@smartworkingmagazine.com

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Donazione Free

Vogliamo che almeno uno dei tre giorni sia accessibile a tutti. Per essere più precisi vogliamo che sia accessibile a tutti coloro che hanno valori importanti. Proprio per questo la partecipazione all’evento nel giorno del 5 Maggio è aperta a tutti coloro che faranno una piccola donazione ad un’associazione che Smart Working Magazine sostiene (Make-a-Wish). Per premiare il tuo gesto di donazione SmartWorkingMagazine ti regala l’Ebook “Professione Smart Worker” del valore di 29 €.

Biglietto Gold

Qui trovi tutto quello che puoi leggere nel piano Gold. Inoltre hai accesso a ben 6 mesi di membership all’interno di Bamboos grazie alla quale otterrai costantemente formazione e momenti di networking. Se sei un professionista sai bene che il valore di questa offerta supera di gran lunga il prezzo del biglietto.

Biglietto Platinum

Se sei un manager, facility manager, responsabile HR o un dirigente conosci il valore degli argomenti che tratteremo in queste tre giornate. Sai bene anche che i momenti di networking ai quali avrai accesso hanno il valore inestimabile che le tue capacità ti consentiranno di cogliere. Inoltre abbiamo deciso di regalarti sia l’Ebook “Professione Smart Worker” del valre di 29 €, sia un mese completo di membership in una delle community più innovative nel tuo settore.

Il tempo sta finendo!

Giorno(s)

:

Ore(s)

:

Minuto(i)

:

Second(s)

Non possiamo
risolvere i problemi
usando lo stesso tipo
di pensiero che
abbiamo usato quando
li abbiamo creati.

© Smat Working Village 2021

Evento promosso da Samuel Lo Gioco e Giovanni Pozza.